Formación Corporativa
En nuestro área de formación para empresas y organizaciones ofrecemos herramientas y apoyo en el desarrollo de competencias, así como estrategias para la resolución de conflictos y la formación basada en valores y con perspectiva de género.
Los principales objetivos que nos planteamos son:
Liderar equipos
Liderar equipos desde el respeto mutuo y la dignidad para todos.
Igualdad y respeto
Fomentar la participación y el trabajo colaborativo, desde la igualdad y el respeto a la diversidad.
Empoderar equipos
Empoderar equipos de trabajo.
Fortalecer relaciones
Ayudar a las organizaciones a implementar herramientas basadas en el respeto mutuo que fortalezcan las relaciones interpersonales.
Escucha activa
Fomentar la escucha activa, la conexión y la empatía entre los miembros del equipo.
Gestión de conflictos
Promover el enfoque en la búsqueda de soluciones para gestionar los conflictos.
Contenidos
En cuanto a los contenidos, nos centramos en emociones, alimentación, relaciones saludables, prevención de adicciones, uso responsable de las tecnologías, descubrimiento y cuidado de la salud mental, igualdad, prevención de conductas intolerantes, resolución de conflictos, entre otras.
Trabajamos siempre desde una metodología activa y participativa, con formato de taller práctico en el que los participantes tienen el protagonismo.
Contenidos
En cuanto a los contenidos, nos centramos en emociones, alimentación, relaciones saludables, prevención de adicciones, uso responsable de las tecnologías, descubrimiento y cuidado de la salud mental, igualdad, prevención de conductas intolerantes, resolución de conflictos, entre otras.
Trabajamos siempre desde una metodología activa y participativa, con formato de taller práctico en el que los participantes tienen el protagonismo.