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Formación Corporativa

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En nuestro área de formación para empresas y organizaciones ofrecemos herramientas y apoyo en el desarrollo de competencias, así como estrategias para la resolución de conflictos y la formación basada en valores y con perspectiva de género.

Los principales objetivos que nos planteamos son:

liderar_equipos

Liderar equipos

Liderar equipos desde el respeto mutuo y la dignidad para todos.

igualdad_respeto

Igualdad y respeto

Fomentar la participación y el trabajo colaborativo, desde la igualdad y el respeto a la diversidad.

empoderar_equipos

Empoderar equipos

Empoderar equipos de trabajo.

fortalecer_relaciones

Fortalecer relaciones

Ayudar a las organizaciones a implementar herramientas basadas en el respeto mutuo que fortalezcan las relaciones interpersonales.

ecucha_activa

Escucha activa

Fomentar la escucha activa, la conexión y la empatía entre los miembros del equipo.

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Gestión de conflictos

Promover el enfoque en la búsqueda de soluciones para gestionar los conflictos.

Contenidos

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En cuanto a los contenidos, nos centramos en emociones, alimentación, relaciones saludables, prevención de adicciones, uso responsable de las tecnologías, descubrimiento y cuidado de la salud mental, igualdad, prevención de conductas intolerantes, resolución de conflictos, entre otras.

Trabajamos siempre desde una metodología activa y participativa, con formato de taller práctico en el que los participantes tienen el protagonismo.

Contenidos

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En cuanto a los contenidos, nos centramos en emociones, alimentación, relaciones saludables, prevención de adicciones, uso responsable de las tecnologías, descubrimiento y cuidado de la salud mental, igualdad, prevención de conductas intolerantes, resolución de conflictos, entre otras.

Trabajamos siempre desde una metodología activa y participativa, con formato de taller práctico en el que los participantes tienen el protagonismo.