Programa I (para Equipos)
Este programa está diseñado para conectar equipos y mejorar el conocimiento entre los miembros y mejorar la relación desde una perspectiva respetuosa.
La programación de contenidos y actividades puede realizarse de manera personalizada, según las necesidades y características de cada organización, no obstante, nuestra propuesta es de dos jornadas completas y grupos de no más de 15 participantes.
Los objetivos específicos que se persiguen con este programa son:
Ayudar a los miembros del equipo a entender y celebrar las diferencias.
Tener un patrón divertido y efectivo para establecer rutinas de trabajo en el futuro.
Experimentar el poder de crear procedimientos y protocolos juntos.
Ayudar a los participantes a descubrir las creencias que formaron durante su infancia, cómo esas creencias afectan hoy su comportamiento en la organización, aprender un proceso para cambiar las creencias y, por lo tanto, el comportamiento.
Ayudar a los participantes a aprender a escuchar realmente a sus compañeros de trabajo para comprender no solo lo que dicen, sino también lo que sienten y lo que puede significar a un nivel más profundo.
Ayudar a los participantes a aprender a sentirse bien cuando comenten errores en lugar de sentir culpa o vergüenza; aprender de los errores: utilizar las cuatro R ́s de la Recuperación de los errores para alentarse a sí mismos y a sus compañeros de trabajo.
Animar a los miembros del equipo a centrarse en las fortalezas de cada miembro del equipo.